TELEGUE Обсудить задачу
главная / кейсы / leroy merlin
// кейс · hr-таргет · ритейл

Leroy Merlin

В конце 2018 года сеть гипермаркетов открывала филиал во Владивостоке. До открытия два месяца, а вакансии не закрыты. Стандартный поиск не помог — закрыли все позиции через таргет в соцсетях за 2 месяца и 150 тыс ₽.

клиент
Leroy Merlin
что делали
HR-лидогенерация
каналы
Таргет · VK + Instagram
результат
все вакансии закрыты
содержание
(01) ситуация и цели

Магазин готов — людей нет.

Магазин уже надо открывать, а рабочие места не заняты. Стандартные методы поиска не помогли — решили искать через соцсети. За 2 месяца и 150 тыс ₽ нужно было закрыть позиции: кассиры, продавцы, сотрудники склада.

Тест каналов

Таргет в VK, Instagram и Facebook; два вида рекламы — переходы на сайт и Lead Ads.

Две геолокации

Владивосток и близлежащий Артём.

Три вакансии

Продавец-консультант, кассир, сотрудник склада.

(02) ход работ

Сегменты, тест, корректировка.

5 сегментов ЦА

На брейншторме вывели 5 сегментов аудитории, до которых легко добраться через VK и Instagram. Запустили по 5 объявлений на сегмент в VK и по 3 в Instagram.

Тестовый запуск

Каждое объявление работало в два направления: трафик на сайт и Lead Ads. Тест показал, что трафик на сайт не работает — сфокусировались на Lead Ads.

Сложная анкета

У Lead Ads есть минус — случайные заявки. Сделали анкету из нескольких обязательных вопросов и полностью исключили автозаполнение полей, отсеяв нецелевых.

(03) итоги и ключевые метрики
112+
лидов с одного объявления
585 ₽
средняя цена лида
3 / 3
вакансии закрыты

Лидов хватило, чтобы собрать сотрудников на все свободные позиции по цене, которая устроила клиента. К открытию в гипермаркете не было недостатка ни в продавцах, ни в кассирах — и даже менее приоритетная вакансия склада была закрыта.

← Все кейсы